凹凸精品视频分类视频,日本高清A片视频在,亚洲高清无码簧片,欧美成人h版整片

　　"今年是全國工商聯成立70周年，也是我進入工商聯隊伍的第十二個年頭。有幸陪同工商聯走過一段光輝的歷程，我深感自豪。"全國工商聯執委、福建省工商聯副主席，鴻星爾克實業董事長吳榮照近日接受本報記者采訪時感觸滿滿。

　　"非公有制經濟人士獲得政治安排后就意味著領了'責任狀'，要為黨和政府分憂，為國家發展建言出力。"吳榮照說自己時常思考：作為工商聯隊伍的"晚輩"，年輕一代民營企業家如何以前輩為榜樣，更好履職盡責，展現責任擔當。

　　"將著力點放在發展實體經濟上，把基點放在創新上"

　　鴻星爾克誕生于晉江--著名的"晉江經驗"發源地，受環境熏陶，始終堅守實業始終是鴻星爾克23年發展歷程中最鮮明的標簽。

　　吳榮照認為，工商聯隊伍中的民營企業家，是群體的優秀代表，應該在經濟發展中起示范引領作用，將企業發展的著力點放在發展實體經濟上，把企業發展的基點放在創新上。

　　行勝于言。無論是2000年遭遇嚴重資金缺乏，還是2007年面臨巨大的虧損；無論是2012-2014年的庫存危機，還是2015年遭遇了一場燒毀近一半生產設施的火災，在充滿坎坷的實業之路上，吳榮照堅守實業的初心和定力堅如磐石。

　　盈利難、融資難、開拓市場難、轉型升級難……民營經濟發展的不同階段，總會遇見不同的難題和瓶頸。期間，有人覺得實業賺錢太慢，開始"脫實向虛"；也有人貪大求全，在主業之外盲目上馬一些"副業"，最終鎩羽而歸。處于同樣的發展環境，鴻星爾克如何做到堅守初心？

　　面對記者的疑問，吳榮照解釋說："定力來自信念，更來自于時代賦予我們的責任和機遇。自創辦以來，鴻星爾克人始終堅信：蓬勃發展的中國，市場容量巨大、制造業前景廣闊。同時，鴻星爾克人也始終堅信，未來全球最好的發展機會在中國。"

　　保持定力，加壓驅動。鴻星爾克通過與客戶深度綁定建立獨家代理模式，果斷關掉大量虧損店鋪，引進ERP系統加強終端管理和指引，重整渠道結構等舉措，讓企業涅槃重生，成為深受消費者喜愛的國貨品牌。

　　守住實體經濟不易，壯大實體經濟更難，鴻星爾克"出圈"靠什么？

　　"創新"，吳榮照脫口而出。他介紹，鴻星爾克一方面改變粗放式家族管理模式，引進職業經理人，以科學化的管理推動企業規范化經營、集團化發展；另一方面引入"精益生產"模式，推行"科技領跑"戰略，成立業內首家通過CNAS認證的國家級鞋服檢測中心，與世界頂級運動研究機構合建一流生物力學實驗室，建立國內首個完善的產品研發和技術研究中心，從"新技術、新材料、新設計"發力，打造高品質、高品位、高科技的專業運動品牌。目前，企業擁有各類專利375項，其中發明專利61項。

　　"圍繞促進'兩個健康'主題參政議政，建諍言、獻良策"

　　知屋漏者在宇下，知政失者在草野。在吳榮照看來，工商聯隊伍中的民營經濟人士最了解民營企業的所思所想所盼，提出的對策建議、思路舉措接地氣、很實用。"要發揮這一優勢，立足工商聯平臺，圍繞促進兩個健康主題，在國家方針政策、法律法規層面積極參政議政，建諍言、獻良策。"

　　有沒有一種方法，既能解決企業用工難題，又能改善外來務工人員的生存環境，是吳榮照調研的一項課題。他建議在一些用工多的區域試行"新市民"管理政策，通過對外來務工人員各項指標的統一積分管理，按照積分同步享受當地市民政策，重點解決"住房、子女教育、醫療保障"三大難題，提升外來務工人員的歸屬感，從根本上破解用工難題。

　　圍繞運動服飾企業轉型升級，吳榮照建言要加大對傳統企業科技創新扶持力度。"鞋服業作為傳統勞動密集型產業，企業生存壓力不斷增大，粗放型發展方式已不適應市場變化。"對此，他建議：政府部門要進一步加大對傳統行業轉型升級的指導，使企業增強科研投入的信心，同時針對傳統行業創新發展出臺專項政策，提升傳統企業創新轉型升級的內動力。

　　福建民營經濟發達，如何激發民營企業家助推民營經濟強省建設的內生動力？吳榮照建議，要解讀好黨中央的方針政策和地方黨委政府的實施細則，通過說理說服、增信釋疑，激發民營企業家在深化改革擴大開放、參與國家經濟建設中的積極性主動性，在守正創新中堅定制度自信，通過企業制度和機制重塑，健全現代企業制度，提升公司治理能力。要堅決破除制約民營企業參與市場競爭的各類障礙和隱性壁壘，堅持執法、司法等各環節依法平等保護民營企業產權和民營企業家人身財產合法權益，為民營企業家創造更多安全感。

　　"展示富而有責、富而有義、富而有愛的良好社會形象"

　　2021"誠信之星"，環境、社會及治理（ESG）年度案例，中國民營企業社會責任優秀案例（2022），全國關愛員工優秀民營企業家……走進鴻星爾克位于廈門的運營中心，墻上的一項項榮譽無聲訴說著企業履行社會責任的生動實踐。

　　"工商聯隊伍的民營企業家是社會公眾人物，舉手投足、一言一行，很多人都會關注，必須加強修養，展示良好社會形象，做有責任、敢擔當的企業家。"吳榮照說。

　　--穩健發展保就業。近幾年，在疫情沖擊和國內外嚴峻復雜形勢下，鴻星爾克的生產經營受到一定影響，但企業始終盡全力穩定就業。目前，集團擁有1個運營中心，8個生產基地，30多個分支機構，吸納了2.1萬余人就業。加上特許零售門店，集團直接或間接創造就業崗位近8萬個。值得一提的是，在大量采購新疆棉的基礎上，集團投身"富民興疆"，在于田建設服裝生產基地，全面達產后，將直接或間接提供4000多個就業崗位。

　　--綠色發展促和諧。集團致力打造"科技鴻星爾克"，把綠色發展理念落到實處。一方面，加大投入，與國家體育總局科學研究室合作建立"極客未來實驗室（E.K-Lab）"，打造國貨黑科技產品。另一方面，持續加大再生原材料、可降解原材料的開發應用，開發新產品。不斷加快分布式光伏的使用，進一步提升清潔能源在企業中的應用比例。

　　--投身慈善顯擔當。鴻星爾克不斷健全完善員工關懷體系，提供廣闊的職業成長空間，增強他們的獲得感和幸福感。在此基礎上，積極參與社會公益事業：關注殘疾人事業發展，累計捐贈逾2.8億元，助殘范圍涵蓋18個省（區、市）；投身疫情防控，從捐贈物資，到"跨界"生產口罩，再到提供公寓，累計捐贈款物2300萬元；投身脫貧攻堅和鄉村振興，參與"資助貧困大學生""資助中小學校教育"等幾十項慈善公益活動，累計捐款捐物逾億元；此外，在馳援河南、山西抗洪救災中，鴻星爾克總是第一時間投入其中，合計捐贈7000多萬元款物，民族國貨品牌煥發燦爛光彩。