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　　6月11日下午，由全國工商聯主辦，全國工商聯組織建設部、人力資源服務業委員會（人委會）共同承辦的第46期德勝門大講堂成功舉行。此次活動以“承擔新時代責任  助力大學生就業”為主題，是深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院“六穩”“六保”決策部署，積極響應教育部、全國工商聯共同開展的“民企高校攜手促就業行動”號召，充分發揮民營企業吸納就業的重要作用，扎實推動今年高校畢業生就業工作的具體實踐。

　　活動由全國工商聯人委會主席團成員，匯思集團創始人、董事長高門中主持，4位嘉賓應邀發表主題演講。教育部高校學生司副司長吳愛華，分析了今年高校畢業生就業面臨的諸多挑戰及由此帶來的影響，宣講了開拓新空間促進和服務就業政策，強調要深化產教融合，以現代產業體系引領人才供需匹配，牽引高校教育改革，培養適應產業轉型升級和實現高質量發展的高素質應用型人才。全聯科技裝備業商會會長、研祥集團董事局主席陳志列介紹了研祥集團組織“青春有你”研習社，通過舉辦入社儀式、企業文化學習、競崗雙選、雙師培養等特訓方式，助力應屆生從“校園人”快速轉變成“職業人”。全國工商聯人委會主席、北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇基于人力資源機構對促進大學生就業的重要作用，分享了公司打造就業服務閉環、加大供需對接和引導等促進大學生就業的具體舉措。全國工商聯人委會主席團成員、秘書長，云賬戶（天津）共享經濟信息咨詢有限公司董事長楊暉深入分析了我國就業結構性矛盾，認為解決就業問題的關鍵在于增加小微市場主體，創造崗位需求，并提出“擴大減免稅政策的適用范圍”“給予新就業形態勞動者個體工商戶減免稅政策”等建議。

　　圓桌論壇圍繞“展現民營企業高韌性  助力高校畢業生穩就業”主題，主持人和6位嘉賓展開對話交流。全國工商聯人委會主席團成員、北森云計算有限公司董事長王朝暉認為，就業“難”的癥結點在于數量不平衡、結構不匹配、認知有局限、他人帶跑偏、能力待提升五個方面，建議民營企業依托專業積淀，助力高校教師提升精準就業指導服務能力，幫助大學生樹立正確的就業觀、擇業觀。全國工商聯人委會主席團成員、湖北納杰人力資源有限公司董事長湯宏認為，目前大學生實習和就業均面臨可選渠道、行業崗位減少的現實困難，提出了發展職業技能培訓和資質認定業務，服務更多技術型人才等方面的具體建議。智聯招聘董事長/CEO郭盛圍繞“大學生就業擁有更多新選擇”主題，認為高校應屆畢業生應當主動擁抱變化、尋找機遇、尋求合適工作，可將工作形式由定時定地的“整塊”，變成時間空間靈活的“碎片”，并從畢業生需掌握新渠道、企業需采取新方式、政府需完善新體系三個層面提出具體建議。BOSS直聘董事長/CEO趙鵬對目前求職者薪資和工作地點預期、崗位供給企業類型、招聘應屆生的主要行業、學生意愿和雇主偏好錯位這四個方面存在的變化進行分析，并從企業角度提出了加大科技投入、開放更多應屆生崗位、聯合各方力量開展就業輔導三方面的建議。同道獵聘集團董事會主席/CEO戴科彬強調，應通過完善大學生個體就業社會保障體系建設、開放多元就業渠道、促進校園和企業端開放交流機制建設、公共教育與市場化培訓共同發力等方面加強對高校應屆畢業生求職者綠色通道的建設。脈脈創始人/CEO林凡強調“人才側供給增加”和“企業側需求改變”導致每個職位的競爭者變多，出現人才供大于求的局面，建議職場新人在產業數字化轉型和環境動態發展中，把目光投向更有行業前景和發展空間的新經濟，進行“投資式就業”，并對企業側、平臺側協同提升高校應屆畢業生就業等方面提出建議。

　　本期德勝門大講堂繼續采用全線上模式舉行，通過央視頻移動網、新華社現場云等直播平臺全網播出，直屬商會和行業委員會積極組織會員企業收聽收看，全國各高校就業指導中心組織應屆大學生收看。播出中，我們實時分批次推出嘉賓關鍵詞海報和金句海報，引起網友熱情參與互動。有的應屆生表示，“這類的培訓體系真的會對我們幫助很大，大家認清了當下就業環境的形勢、了解了最新就業政策，樹立了科學就業觀念，調整穩定了就業心態，也更加堅定了就業信心”；有的畢業生表示“本來還在擔心自己畢業能不能找到工作，但是聽了老師們的分享，我覺得還是有樂觀的方面的，大家不要太焦慮”，也有畢業生表示“贊同嘉賓的實習前置建議，人力資源服務機構應該在服務形式和手段上及時更新，才能更好助力人才和企業直接對接”。本期大講堂引起全網的廣泛關注，播放量創新高，為民企、高校與學生搭建有效平臺，取得了良好效果。